第1618章 实施细则（2 / 2）

“组织建设的计划方案和组织工作实施细则。”

所有人的目光聚焦到宋江身上。这位分管党建和组织工作的副书记今天穿着深色西装，白衬衫熨烫得一丝不苟。他打开面前那份厚厚的文件，却没有照本宣科。

“各位同志，我首先汇报一下近期在宁乡等地调研中发现的问题。”宋江的开场白出人意料。他用十分钟时间，简明扼要但直指要害地讲述了基层党组织“三会一课”形式化、党员教育管理松散、干部选拔“论资排辈”等现象，语言犀利，案例具体。

几位常委的表情变得严肃。这些问题他们或多或少都知道，但在省委常委会上如此系统地摆出来，还是让人感到压力。

“基于这些问题，”宋江话锋一转，“组织部会同相关部门，制定了《关于加强新时代荆楚省基层党组织建设的三年行动计划》，核心是‘三步走’。”

他稍微提高声调：“第一步，今年第四季度到明年上半年，为集中整改阶段。重点开展软弱涣散基层党组织整顿，对全省村级、社区党组织进行一次全面‘体检’，不合格的限期整改，整改不到位的调整班子。”

会议室里只有笔尖划过纸张的声音。

“第二步，明年下半年到后年上半年，为规范提升阶段。重点是建章立制，出台《荆楚省基层党组织规范化建设标准》，在活动阵地、组织生活、党员管理、服务群众等方面形成统一规范。”

宋江翻过一页：“第三步，后年下半年到年底，为巩固深化阶段。重点打造一批示范点，形成可复制可推广的经验，推动全省基层党建全面进步、全面过硬。”

他顿了顿，补充道：“同时，配套制定了《组织工作实施细则》，在干部选拔、培养、考核、监督等环节，提出二十条具体措施。核心是打破隐性台阶，突出政治标准，注重实绩导向。”

汇报完毕，会议室再次陷入沉默。这份方案涉及面广，力度大，必然触动不少既得利益。

王维波第一个开口：“方案很系统，问题找得准，措施也实。我原则上同意。但有几个问题需要明确：

第一，集中整改会不会影响基层稳定？

第二，规范化建设会不会导致‘一刀切’？

第三，干部选拔打破隐性台阶，具体如何操作？”

这三个问题都很关键。宋江显然早有准备：“书记，关于稳定问题，我们强调‘稳妥有序’，不搞运动式整顿，成熟一个整改一个。关于规范化，我们允许基层在基本原则下探索创新，不搞千篇一律。关于干部选拔，我们已经草拟了《省管干部选拔任用动议酝酿办法》，对动议条件、酝酿范围、程序要求作了细化，会上可以讨论。”

回答严谨周全。李平江点点头：“我同意推进。基层不牢，地动山摇。这份方案抓住了要害。建议先在宁乡试点，完善后再全省推开。”

其他常委陆续表态支持。王维波最后拍板：“好，方案通过。宋江同志牵头负责实施，组织部具体落实。每季度向省委报告一次进展情况。遇到重大问题和困难，及时提请常委会研究。”